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孟艾芳
文章来源:山西省社会科学院  发布日期:2012年11月4日  阅读次数:

    孟艾芳,男,生于1955年3月山西潞城市人。1979年毕业于山西大学历史系,1982年加入中国共产党,研究员。1979年至1990年初,任长治市委党校党委宣传部长、学员处处长、讲师等职,19903月调山西省委组织部,历任人才研究所、党建研究所所长(考试中心主任),兼任山西省党建研究会常务理事、全国党建研究会特邀研究员。系中共山西省委党校、山西大学等院校客座教授,享受国务院特殊津贴。20088月至今任山西省社科院副院长。

    研究方向领导科学、人才科学与党的建设。

    主要成果代表作《中国党政领导案例教程》从培养高素质领导干部的实际出发,为各级领导和教学、研究工作者介绍了党政领导案例的阅读分析方法、研修与教学功能,探讨了公开选拔与竞争上岗的技巧与思路,该研究成果在国内处于学科领先水平;近年来所著《社会主义新农村建设典型案例研究》、《和谐社区典型案例研究》则面向我国“三农”问题与社区建设的实际,采用以案论理、以案证理的研究方法,如实描述了近200个典型个案的发展历程及其建设亮点,通过分析点评,概括出启迪性的思考与教益,成为各级领导干部与基层工作者不可多得的培训教材与创业建功的研修读本。

    近年来发表的主要论文:运用案例研修加强执政能力建设》(《晋阳学刊》2003-6),《怎样做好新形势下中小企业群众工作研究》,(《学术论丛》2004-6),《领导者的人才观》(《教育人才研究》2005-1),《构建保持共产党员先进性长效机制》(《学术论丛》2006-1);《探析党政领导案例测评法》(《中共太原市委党校学报》2007-3);《创新非公有企业党建工作的实践与思考》(《学术论丛》2008-3);《发挥党员主体作用 增强党的创新活力》(《中共山西省委党校学报》2009-1);《对“三个发展”的再认识》(《山西工作》2009-8);《加强领导干部党性修养  牢牢把握反腐倡廉工作的主动权》(《党建文汇》2009-10);《完善反腐倡廉配套机制建设的思路》(《领导科学》2010-3)。


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